因醉驾被公司解雇，失业金还能领取吗？

醉驾被解雇不影响失业金领取资格，但需满足条件。分析：从法律角度看，醉驾虽属违法行为，但失业金的领取主要取决于是否满足非自愿失业、已缴纳失业保险费等条件。若因醉驾被解雇，且满足失业保险的相关条件，理论上不影响失业金的领取。但需注意，不同地方可能有具体规定。提醒：若申请失业金时被拒绝，或公司提出异议，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询律师或相关部门。
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具体操作：1.若满足失业保险条件，携带身份证、失业证明、劳动合同解除证明等材料到当地社保局申请失业金。2.若申请被拒，了解拒绝原因，若认为不合理，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如解雇通知、失业保险缴纳记录等。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径，向法院提起诉讼，此时需准备充分的法律文件及证据，如律师函、劳动仲裁裁决书等，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持与律师或相关部门的沟通，确保处理流程顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接申请失业金，依据失业保险法规定提交相关材料；二是若申请受阻，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。选择建议：若对失业金领取条件及流程熟悉，可直接申请；若遇阻或不确定，建议咨询律师或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。