公司上12个小时制有违法吗?

公司上12小时制，若无特殊情况，通常违法。依据《劳动法》，劳动者应每日工作八小时，超此时间即违法。长期超时工作将严重影响员工健康，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司12小时制违法。处理方式：1. 核查是否符合《劳动法》特殊规定；2. 若不符，与公司沟通，要求调整工时；3. 沟通无果，可向工会求助或劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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公司上12小时制，常见处理方式是先核查是否符合《劳动法》特殊规定，若不符则与公司协商调整，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工意愿等。