如何证明派遣员工与用工单位之间的劳动关系？

可通过招工记录、工资支付凭证等证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关法律，这些材料是确认事实劳动关系的关键证据。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法享受社保、工伤赔偿等。
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常见处理方式为收集招工记录、工资凭证、社保记录等。选择时应根据实际情况，如材料可获得性、证明力度等综合考虑，确保证据充分且有效。
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证明劳动关系需收集证据。操作如下：1. 收集招工“登记表”等；2. 整理工资支付凭证、社保缴费记录；3. 获取考勤记录或同事证言。这些都能有效证明劳动关系。