我离职已半年，现在能否追讨赔偿？

可以追讨赔偿。公司未依法缴纳社保，您有权要求补偿。法律依据：《社保法》规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则需补交并可能支付经济补偿金。若不及时追讨，可能面临超过时效无法维权的风险。
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可按需选择处理方式：1.仅要求补交社保：与公司协商，依据《社保法》要求其为你补缴社保。2.要求经济补偿金：若公司拒绝补交或你希望解除劳动关系，可依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金。3.追讨双倍工资：若未签劳动合同，且在职超过一个月，可根据《劳动合同法》追讨最多11个月的双倍工资。
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常见的处理方式为补交社保、要求经济补偿金或双倍工资。选择时应考虑自身诉求与公司态度，若仅求补偿社保则选择补交；若希望解除合同并获赔偿，则要求经济补偿金；若未签合同，还可追讨双倍工资。