辞职劳动手册公司应该还给我吗

辞职后劳动手册应归还公司。依据《劳动合同法》,公司需保存劳动合同文本至少二年备查,不归还可能影响公司正常管理和法律义务履行,造成不必要的法律纠纷。
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辞职应还劳动手册。操作如下:1. 与公司人事部门联系,明确归还意愿;2. 如公司拒绝接收,保留证据,如邮件、短信等;3. 若产生纠纷,可寻求劳动仲裁或法律途径解决,确保合法权益。
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辞职劳动手册应归还,处理方式有协商和法律途径。建议先与公司协商归还,如协商无果,可通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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